Ik ben een no-nonsense ondernemer en sta met beide voeten op de grond. Samenwerking binnen en buiten mijn bedrijf vind ik erg belangrijk. Ik wil altijd het maximale uit mijn medewerkers halen en zorg voor een duidelijke aansturing. Dé groeiformule bestaat niet, maar je kunt wel zelf de weg naar boven inslaan. Daarbij moet je niet harder, maar vooral slimmer werken.
Mijn succesformule
Leren van je fouten is een traject wat nooit ophoudt.
"Zie problemen als een uitdaging en een nieuw kans om verder te komen. "
Welke inzichten kan ik je bijbrengen
- Goed luisteren, zowel naar klanten als medewerkers.
- Kansen grijpen als ze zich voordoen.
- Je nek durven uit te steken.
- Weten waarmee je bezig zijn. (offertes - opdrachtbevestigingen - in en - verkoopvoorwaarden - etc - etc)
- Weten wat de echte kostprijs is.
- Gemaakte afspraken nakomen.
- Duidelijkheid in aansturing. Medewerkers moeten weten waar ze aan toe zijn en wat van hen verwacht wordt.
- Niet harder werken maar slimmer werker.
- Duidelijke focus
- Heldere aanpak
Waar sta ik in 2025
Op dit moment vindt er bedrijfsoverdracht plaats van mij naar mijn zoon. In 2025 moet ons bedrijf uitgegroeid zijn tot een speler van belangrijk formaat.
Mijn bedrijf: CODEMA Systems Group
Mijn LinkedIn
NL groeit is een initiatief van
Partners
